简略信息一览：
考试科目深度解析
1、专业性全方位解析人力资源管理在专业性上明显优于行政管理。行政管理虽然考试难度较低，但在专业深度和就业前景上略逊一筹。人力资源管理则可以为你打开国内外各类企业的人力资源大门，还有机会考取国内外权威的人力资源证书。
2、银行从业考试各科目难度解析《银行业法律法规与综合能力》《银行业法律法规与综合能力》的前身是《公共基础》，是银行从业资格考试的基础科目，如果想要取得银行从业资格考试证书就一定要参加这个科目的考试。
3、基金从业考试各科目难度解析科目一基金从业资格证科目一基金法律法规、职业道德与业务规范，三科考试中难度适中，主要考查知识的基础概念，法律法规的理解，属于必考科目，考试内容相对简单，做好复习工作的前提下，通过考试并不难。
4、有时候一个比较难理解的知识点未必是考试的重点，而那些不起眼的琐碎的知识点偏偏是高频考点。
人力资源管理属于文科还是理科?
1、文科。根据查询籽麟网显示，人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
2、人力资源管理，是属于文科下面细分的管理类学科。
3、属于文科。人力资源管理专业属于公共管理类，一般各高校该专业招文科生，偏向文史类。
4、人力资源管理属于文科。面试过的人都知道，面试时首先有人给你打电话通知你面试，然后面试时再问你各种问题，这就是人力资源相关的工作。
人力资源管理属于文科还是理科
1、文科。根据查询籽麟网显示，人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。
2、显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
3、属于文科。人力资源管理专业属于公共管理类，一般各高校该专业招文科生，偏向文史类。
4、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
人力资源管理属于什么学科门类呢?
首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。
该专业属于管理学。根据卡袋教育提供的信息，人力资源管理属于管理学下面的工商管理类。它的研究方向就是组织如何通过“吸引、保留、激励、调控、开发”人力资源，实现自己的战略目标。
高中史政生可以选什么专业
1、史政生可选专业较多，可以根据自己的兴趣和成绩综合来进行选择，比如汉语言文学专业、历史学专业、政治学专业、会计专业、市场营销专业、英语专业、法学专业、行政管理专业、人力资源管理专业、财务管理专业、工商管理专业等等。
2、“史生政”组合可报考的专业可以分为几类：是限选历史的专业，包括了大部分语言类专业、设计类、历史类、美术类等专业。是要求选择生物的专业，包括了生物类、部分医学类专业。
3、大部分理学工学农学医学门类下的专业都必选物理+化学，该组合大多都不能报考；经济统计学、经济工程、数字经济、金融工程、金融数学、精算学金融科技、教育技术学、文物保护技术等专业也不能报考。
4、史政生可以报考的大学有云南大学、兰州大学、山东大学、华中农业大学，南方医科大学等。史政生可以报考的专业有生物工程、政治学、英语、法学、行政学、工商管理等。
5、史政生最吃香的专业 史政生组合较为适合从事社会科学、人文科学、教育等领域的相关专业。对于喜欢从事金融、法律等领域的学生，也可以考虑选择经济学、法学等专业，这些专业在社会科学领域中也是比较热门的选择。
当然是人力资源管理专业好了
就业前景好人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；当然薪酬待遇也非常丰厚的。
人力资源管理这个专业当然好啦，该是一个比较热门的专业，就业情况很好，未来发展光明，而且相对学校其他专业薪资更高，可以选择的种类更多，而且以后有更多的机会创业。
此外，雇主还需要人力资源专家来协助招聘和培训员工、管理员工关系、推动工作保障等。选择人力资源管理专业的学生在就业方面有很大的优势。行政管理专业在各种不同类型的组织中都有就业机会，包括***机构、非营利机构和私营企业。
人力资源管理专业工作前途十分光明，但是国内的许多企业对人力资源管理的定位却是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。
关于高中选科人力资源管理，以及人力资源管理选科要求的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
